IMPACT 4

社会の多様性追及

組織の多様性が企業の持続可能な成長のキーワードに浮上しています。ダイバーシティとインクルージョンの中で、 企業は更に幅広い視点で意思決定を下すことができ、新たな力を得られるからです。 SFGは、女性の長期的な育成を促進し、グループのあらゆるレベルでリーダーに育てるために、 トレーニングやメンタリングなど、女性従業員に幅広い機会を提供する「SHeroes」というプログラムを導入しました。

IMPACT 5

金融消費者の保護

SFGは、顧客保護を強化するために製品ガバナンスを再構築し、組織構造を見直して、 金融商品のライフサイクル全体を通じてチェックとバランスの機能が損なわれないようにしました。