글로벌 이니셔티브
신한은행은 지속가능경영에 대한 국제적 기준을 반영하고 사회책임경영에 대한 추진의지를 국내외에 알리기 위해 2008년 5월 UN Global Compact에 가입하였습니다. 인권, 노동, 환경, 반부패의 4대 분야 10대 원칙의 준수를 바탕으로 건전한 금융문화를 선도하며 그 성과를 투명하게 공개해 나아갈 것입니다.
| 원칙 | 활동 | |
|---|---|---|
| 인권Human Rights |
원칙1: 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다. 원칙2: 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다. |
인권선언서 제정 및 게시, 인권보호 교육, 고충상담 채널 운영, 성희롱 및 직장 내 무례함 예방 활동 등 |
| 노동규칙Labour Standards |
원칙3: 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고, 원칙4: 모든 형태의 강제노동을 배제하며, 원칙5: 아동노동을 효율적으로 철폐하고, 원칙6: 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. |
노동조합 활동 보장, 법률에 따른 아동 노동 및 강제 노동 금지, (채용, 보상, 평가 시) 차별 없는 인사 정책 운영 등 |
| 환경Environment |
원칙7: 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고, 원칙8: 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며, 원칙9: 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다. |
친환경 금융 상품 및 서비스 개발, 환경경영 체계 구축, ‘기후변화에 대한 글로벌 투자자 성명서’ 서명, 협력회사 친환경 경영 장려, CDP 참여, WNEP FI 주도 '지속가능 은행 원칙' 개발, Core Group 참여 등 |
| 반부패Anti-Corruption | 원칙10: 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다. | ‘신한금융그룹 윤리강령’ 제정 및 시행, 공정거래 자율 준수 프로그램 운영, 윤리실천서약 등 |