신한신용정보(대표이사 정용기)는 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부가 공동으로 주관하는 ‘인적자원개발 우수기관’ 인증을 획득했다고 23일 밝혔다. 이번 인증은 신용정보업계 내 인적자원개발 선도 기업으로서 신한신용정보의 교육ㆍ훈련 체계와 인재 육성 전략이 높은 평가를 받았다는 점에서 의미가 크다.

‘인적자원개발 우수기관’ 인증은 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 부분에서 우수한 성과를 거둔 기관을 선정하는 인증 제도이다. 인사 계획 및 구축, 채용 및 직원관리(평가/보상), 경력개발 및 교육 프로그램 등을 종합적으로 심사하여 인증을 부여한다. 인증 기간은 3년이며, 인증 기관은 로고 사용과 공공입찰 시 가점, 고용지원금 제도 신청 시 가점 등의 혜택을 받는다.

신한신용정보는 능력 중심 인재 육성을 위한 로드맵 수립 및 개선, 직급별 필요 역량 분석을 통한 인재육성경로 재수립, 각 분야별 세분화된 교육을 통한 역량 개발 등 차별화된 인력자원개발 전략을 펼쳐왔다. 특히 금융소비자 보호, ESG금융, 디지털역량 기반 교육 등 금융업 핵심 이슈를 반영한 교육 프로그램을 기획하며 심사에서 높은 점수를 받았다.

신한신용정보 정용기 대표는 “최근 빠르게 변화하고 있는 신용정보 업계에서 직원들의 전문성과 성장 가능성은 곧 회사의 경쟁력”이라며 “앞으로도 회사는 변화와 혁신을 리딩하는 탄력적 HR 운영을 통해 직원들이 역량을 개발할 수 있도록 AI 디지털 교육, 데이터 분석 및 업무 자동화 교육, 고객 중심 서비스 교육을 지속적으로 확대할 것”이라고 말했다.

신한신용정보는 신용정보 업계에서 최초로 인적자원개발 우수기관 인증을 받으며, 업계 내 대표적 인적자원개발 우수 기업으로 자리매김했다. 업계에서는 이번 성과가 신용정보업 내에서 우수한 인적자원관리를 기반으로 새로운 성장 동력을 확보하는 계기가 될 것으로 보고 있다.“끝”